组织文化与组织发展研究——校园文化与高校创新人才培养
本文在介绍我国高校校园文化内涵及特征的基础上，重点论述了高校校园文化建设在创新人才培养中的重要作用，提出校园文化建设是大学生创新素质培养的行为导向、动力机制和保障条件。在此基础上，通过揭示校园文化在不同历史时期的社会整合功能，运用管理学、组织行为学和学习型组织等相关理论，提出了以校园文化建设为载体培养大学生创新素质的模式，主要是通过观念文化建设，确立大学生创新素质培养的行为导向；通过制度文化建设，创建大学生创新素质培养的动力机制；通过加大校风文化建设力度，营造良好的育人环境；通过组织文化建设，提供大学生创新素质培养的全员环境；通过文化环境建设，确保大学生创新素质培养的实效性。
本文的创新之处在于考察了儒家文化的社会功能和中国教育文化的形成和发展历程，发现校园文化在中国文化进步中的先锋作用和旗帜作用。探索我国高校的校园文化在与世界接轨、进入新世纪的组织文化功能以及构建培养创新人才的校园文化的基本思路。为进一步推动高校校园文化建设，培养创新人才，提供了一定的理论参考并具有一定的现实意义。
高等院校;校园文化;创新人才培养;创新素质
北京化工大学
硕士
企业管理
李五四
2006
中文
G647
70
2006-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）