燕山石化学习型企业的创建
学习型组织的创建是当今的热门话题,对企业而言,学习型组织为企业"全面增强体质"提供了一剂良药,是全面提升企业竞争力较好的解决之道.未来成功的企业,将是那些基于学习型组织的公司.学习型组织是企业未来发展的趋势,一个企业只有当他是学习型组织的时候,才能保证源源不断的创新出现,才能具备快速的市场应变能力,才能充分发挥人力资本和知识资本的作用.世界上大批优秀企业也越来越重视学习型组织的构建,如美国的福特汽车、通用电气、摩托罗拉等等.该文分为六章.第一章为燕化发展进程与学习型组织提出,在这章中作者提出了燕山在创建学习型组织中存在的问题;第二章为学习型组织的文献综述与基本功能定位;第三章为创建学习型组织的一般过程;第四章学习型企业建立过程中的关键控制节点.第五章为实证分析;最后为结束语,作者在这章中提出了几点学习型组织创建的对策和对未来的展望.
学习型组织;愿景;学习文化;团队学习
北京化工大学
硕士
工业工程
李五四;王喜海
2004
中文
F270.7
69
2004-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）