推行集体谈判和集体合同制度若干问题研究
该文将在分析市场经济条件下集体谈判和集体合同制度一般规律的基础上,充分运用博弈经济学、西方劳动经济学等学科的研究成果,借鉴西方发达市场经济国家处理劳资中冲突的重要经验,结合中国向市场经济过渡过程中劳动关系发生的新变化,分别从劳动法学、产权经济学和制度经济学的多重角度论证在中国现实条件下加快推行集体谈判和集体合同制度的特殊必要性,并针对当前实践过程当中所存在的若干主要问题进行较为深入的分析,以期推动集体谈判和集体合同制度在中国的顺利实施和运行,促进利益协调性劳动关系在中国的实现.
集体谈判;集体合同;工会;雇主;劳动者;劳动关系
首都经济贸易大学
硕士
劳动经济学
王守志
2003
中文
F241.3
46
2004-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）