我国高校企业激励研究与机制再设计
该论文旨在以企业中的博弈分析为基础,在委托代理框架下,研究高校企业中的激励机制并提出激励机制重构的思路.论文首先对研究的对象——高校企业进行了定性总结与比较分析,从契约论的观点剖析了高校企业的本质.在第二章里,作者从不同角度总结了前人对激励相关理论的研究,特别是信息经济学和委托代理理论对企业激励的研究.在接下来的一章中,作者在高校企业委托代理结构下,对利益相关者的间的博弈做了分析.第四章,作者在以前所有分析的基础上集中研究高校企业激励机制的设计问题.在分析了对高校企业激励设计至关重要的股票期权制和经营者激励之后,作者做出了高校企业综合檄励的方案设计.第五章则扩展了前面分析的结论,并将清华大学企业改制方案辅以佐证.
高校企业;激励机制;机制设计;企业机制
北京化工大学
硕士
管理科学与工程
王明明;曲宏
2003
中文
G522.8
73
2004-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）