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摘要
英文摘要
目录
1引言
2文献综述
2．1工作重塑的概念和分类
2．1．1角色或界限转变观的工作重塑
2．1．2资源视角的工作重塑
2．1．3整合视角的工作重塑
2．2认知重塑
2．2．1认知重塑的概念内涵
2．2．2认知重塑的分类及测量方式
2．2．3认知重塑与行为性工作重塑的关系
2．2．4认知重塑的影响因素
2．2．5认知重塑的结果变量
2．3中国文化的特点及其现代转型
2．4身份理论(Identity theory)
3研究一：中国情境下认知重塑的维度探索及其量表编制
3．1研究目的
3．2理论假设
3．3多维度认知重塑量表的编制过程
3．3．1编制思路与数据分析方法
3．3．2研究程序和样本
3．4研究结果
3．4．1项目分析
3．4．2探索性因素分析(Exploratory factor analysis)
3．4．3验证性因素分析(Confirmatory Factor Analysis)
3．5研究小结
4研究二：多维度认知重塑量表信效度检验
4．1研究目的
4．2研究假设
4．3样本与研究程序
4．3．1研究程序
4．3．2研究样本
4．4研究工具
4．5研究结果
4．5．2效度分析(Validity Analysis)
4．6研究小结
5研究三：多维认知重塑的结果变量、增量效果检验和作用机制研究
5．1研究目的
5．2理论假设
5．2．1多维度认知重塑的结果变量
5．2．2认知重塑的中介机制
5．3研究程序与研究样本
5．3．1研究程序
5．3．2研究样本
5．4测量工具
5．5研究结果
5．5．1共同方法偏差分析
5．5．2描述性统计及相关分析
5．5．3验证性因素分析
5．5．4差异分析
5．5．4假设检验
5．6研究小结
6．1讨论
6．2研究意义
6．2．1理论意义
6．2．2实践意义
6．3研究结论
6．4研究不足及展望
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文
致谢