我国乡镇政府绩效评估研究——以山西省A镇为例
绩效评估是提高工作效率的一种管理工具。随着我国社会经济的快速发展，越来越激烈的竞争形势要求我国政府部门必须配备一套完整合理的绩效评估体系。然而，我国的政府绩效评估还处于起步阶段，绩效评估的指标、标准、方法等都不成熟，尤其是我国地方政府，在绩效评估管理过程中存在着很多的问题，在我国良好的发展形势下，迫切需要建立和完善地方政府绩效评估。 地方政府中的乡镇政府是我国政府行政层级中最基本，也是最重要、最贴近公众的政权组织。乡镇政府运转的好坏，直接影响到我国大部分公众的生活质量。如何建立切实可行的、并且符合每个乡镇特点的政府绩效评估，对于提高我国整个政府绩效评估的水平，具有重要意义。本文以山西省吕梁市A镇政府为研究对象，通过对该镇政府绩效评估的现状研究，分析A镇政府绩效评估存在的问题，以及影响A镇政府绩效评估管理的制约因素这三部分内容，最后提出在A镇建立以公众为主的乡镇政府绩效评估机制。希望通过此次研究，可以更好的将公众加入到A镇政府绩效评估工作中，使得A镇政府绩效评估更加公平公开公正，同时，对我国其他乡镇政府的绩效评估也有借鉴意义。
乡镇政府;绩效评估;公众参与
北京化工大学
硕士
公共管理
张健
2015
中文
D625
57
2015-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）