情绪对冲突适应的影响
日常生活当中，我们会根据所处的环境、自己的经验、自己的能力与状态及所要解决的任务来调整自己的行为方式，已达到任务解决的最优化，这一过程叫做认知控制。其中先前的经验对自己的行为方式起着重要的作用。如我们经常会说“吃一堑长一智”、“前事不忘后事之师”、“前车之鉴”等。在心理学实验中，我们经常用冲突适应效应来模拟现实生活中经验对其后行为的影响。所谓冲突适应是指人们先前经历冲突与否对其后冲突的解决会有影响。即大脑会根据先前的经验来优化当前问题的解决。研究冲突适应效应对于理解人类如何适应复杂的环境具有重要意义。 在实验室中，多用Stroop、flanker或Simon任务来研究冲突适应。以往的研究主要集中在对冲突适应效应本质的研究，如冲突适应效应是冲突的结果还是刺激重复的结果？如果是冲突的结果，那么是反应冲突还是刺激冲突？然而，关于冲突适应效应产生的影响因素的研究却相对较少。由于冲突适应效应产生的理论解释和产生条件存在许多争论，因此研究者试图从冲突适应效应产生的影响因素中找到一些蛛丝马迹，结果发现认知因素（比如注意资源）等对冲突适应效应影响较小，而非认知因素（比如情绪）对冲突适应效应则有明显的影响。本研究则是想进一步研究情绪对冲突适应效应的影响。 情绪对我们的行为和认知产生了深远的影响，可能是因为情绪刺激和生存有密切关系，所以我们会优先加工他们，从而影响行为和认知的方方面面。已有研究表明，心情对冲突适应效应的影响心情的效价有关，而非心情的唤醒度。至于情绪对冲突适应的影响是与情绪的效价有关还是情绪的唤醒度，由于缺少对积极情绪的研究，所以也无从知晓。此外，重复问题在冲突适应效应领域一直有着争议问题，即冲突适应的本质到底是冲突还是刺激或反应重复。本研究也会试探讨这一问题是否会影响情绪对冲突适应的影响。 本研究通过采用情绪词语（消极词语、积极词语、中性词语）的颜色flanker任务，来探讨情绪影响冲突适应效应的三个问题:1）积极情绪是否影响冲突适应效应？如果有影响，那么是如何影响的，是阻碍还是促进？2）情绪对冲突适应效应的影响与情绪效价有关还是情绪唤醒度？3）刺激重复是否会影响情绪对冲突适应效应的影响？实验1采用两颜色的flanker任务，结果发现无论是消极情绪还是积极情绪都促进了冲突适应效应，这就回答了本研究的前两个问题:积极情绪能促进冲突适应效应;情绪对冲突适应效应的影响与情绪唤醒度有关而非情绪效价。由于实验1并没有控制刺激重复问题，因此在实验2中控制刺激重复，进一步探讨本研究的问题3）。实验2采用四颜色的flanker任务，分别分析重复试次和非重复试次后发现，重复试次的冲突适应效应不受情绪调节，而非重复试次的结果基本与实验1一致，即在非重复试次中，依然得到无论是消极情绪还是积极情绪都促进了冲突适应效应，因此，重复问题不会影响情绪对冲突适应效应的影响。本研究的结果表明，情绪确实会影响冲突适应效应，并与情绪的唤醒度有关。且这一结果不受刺激或反应重复的影响。本研究将为后续的研究及现实生活提供启示和借鉴。
情绪;冲突适应效应;认知控制
西南大学
硕士
发展与教育心理学
Cody Ding
2014
中文
B842.6
38
2014-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）