石家庄市业余武术培训机构现状与发展对策研究
业余武术培训机构，是当代人们参与武术锻炼的重要途径和方式，在提高全民健身水平中起着重要的作用。石家庄市武术底蕴雄厚，具有广泛的群众基础，对石家庄市业余武术培训机构的研究，能够有效地反映当前业余武术培训机构的发展现状，是业余武术培训机构可持续发展的需求，是武术发展的需求，是时代发展的需求。
本文主要通过文献资料法、访谈法、问卷调查法以及实地调查法，从整体上对石家庄市业余武术培训机构内部环境（人力、物力、教学、组织、文化、功能）和外部环境（学员）进行现状调查和分析。通过分析各方面之间的联系，以及影响学员参与武术培训的因素，明确业余武术培训机构在发展中的有利因素和存在的不足，针对存在的不足提出相应的对策。
石家庄市业余武术培训机构具有以下有利因素:(1)武术培训具有健身、防身、娱乐和教育等功能。(2)武术内容具有博大精深、复杂多样的特征，便于人们形成自己的风格特点。(3)有65.6％的学员对设施现状表示满意，并且多数培训机构能够依据设施现状，选择合适的内容以满足学员的需求。(4)有80％的管理者管理年限在四年及以上，为业余武术培训的管理积累了一定的管理经验。有83.8％的教练员以中青年为主，他们是业余武术培训机构，可持续发展的可靠保障。
石家庄市业余武术培训机构在发展中存在的不足:(1)物力资源方面:仅有30％的培训机构配有器械剑，其它器械相对更少;有90％的培训机构场地高度在5米以下，表明场地高度偏低和器械配备不齐全。(2)人力资源方面:有40％的管理者对武术一般了解或不了解，并且兼职教练员较多，在一定程度上影响着管理效率。(3)教学方面:教学内容不利于培训机构之间的评比，不易于统一组织和管理。学员之间技术水平存在一定差距，不利于教学组织。(4)组织管理方面:有43.4％的管理者认为最佳的宣传方式是表演，其次为电视广告，但50％的培训机构以发放传单为主，表明宣传方式并不理想。有63％以上的培训机构，没有与教练员签订合同和对教练员进行相关入职培训，教练员管理效率较低。(5)文化资源方面:培训机构多注重抱拳礼的外在表现，而对武术抱拳礼的内涵并没引起重视，不利于学员们对武术形成正确的认识和培养良好的品质。在培训过程中，武术图标的宣传效益未能有效的利用。
针对石家庄市业余武术培训机构发展中的不足提出的对策包括:(1)通过吸引赞助、政府扶持、扩大销售范围等方式筹集资金，进一步完善设施。(2)通过加强管理者与教练员和其他管理者之间的交流，并积极参加和观摩武术活动等，进一步提高管理者的整体素质。(3)通过与教练员签订合同和入职培训，建立合作共赢的关系，提高对教练员的管理效率，减少教练员的流动。(4)培训机构应形成固定的教学内容体系，以及定期对学员进行考核等方式，提高学员自我评价的能力。(5)应不断的提高学员的技术水平和表演能力，多参与各类表演活动以展示自己的培训特色。(6)培训机构之间，联合举办各种活动，并与传媒公司、电台等建立密切联系，增加适合学员演出表演的机会。(7)配备统一的服装，服装应注重宽松、优惠和有弹性等特点，避免难看、无弹性和质量太差等问题。(8)教练员在教学时应具有强烈的责任心，同时应避免伤害学员的自尊心。注重增进学员之间的交流，提高学员参与培训时的积极性。
业余武术培训机构;人力资源管理;器械配备;宣传方式;教学内容
河北师范大学
硕士
民族传统体育学
马剑
2013
中文
G812.722;G852.06
87
2013-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）