清代扬州府科举研究
科举制度自隋代创立至清末废除，在中国历史上实行长达一千三百多年之久。
清代是科举制度的重要变革时期，一方面，科举制度在断承中不断发展，日益完善;另一方面，因不适应历史发展的潮流，科举制度终被淘汰。研究清代科举制度，对研究清代政治、经济、文化等都有着重要的意义。
清代扬州府科举十分发达，涌现出361位进士和1469位举人，是隋唐以来扬州科举最为繁盛的时期。
清代扬州科举具有三个显著的特点。首先，是阶段性特点。顺治、康熙、雍正三朝科举兴盛，乾隆、嘉庆、道光、咸丰四朝处于低谷，同治、光绪两朝科举复兴。其次，是人数分布不平衡特点。江都县最多，计有95位进士，而最少的东台仅有五名进士。第三，武举兴盛。作为文化发达的江南都市，扬州府却出现了128位武进士和709位武举人，令人瞩目。
可是，如此众多的进士和举人，却主要集中于二十余个名门大姓之中，如宝应的刘、朱、王、成、乔，高邮的夏、王、贾、杨，泰州的陈、缪、宫、刘，仪征的阮、卞，江都的史、顾、杨，甘泉的杨、焦，兴化的孙氏等，从而形成遍布各地的科举家族。其中，以宝应刘宝楠家族最为著名。
而清代扬州府科举兴盛的原因，离不开交通的便利、经济的发达和文化的繁荣。此外，清前期较为兴盛，还与统治的需要密切相关，而清末的复兴态势，则得益于录取名额的大幅增加。之所以在清中叶处于低谷，与分省取士、录取人数减少和捐纳等因素有关。随着交通优势的丧失、经济实力的不断下降及战乱的影响，扬州府科举在道咸时期趋于衰落。
清代时期;科举制度;扬州府;阶段性特点;人数分布
扬州大学
硕士
中国古代史
刘建臻
2012
中文
D691.3;K249
72
2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）