中等职业技术学校学生干部管理的研究——以四川托普计算机职业学校为例
学生干部管理是学校管理的一个层面,也是学生管理很重要的组成部分,怎样搞好学生干部管理,实现中等职业学生的人才培养目标,是中等职业技术学校应该考虑的重要课题之一。
本研究通过以四川托普计算机职业学校为个案的调查研究,发现目前中等职业技术学校学生干部干管理中主要存在以下几个方面的问题:学生干部选拔机制不规范:学生干部培养机制不全面;学生干部激励机制不健全;学生干部缺乏全面的科学的评价机制等等。在此之上,我们提出一些对中等职业技术学校学生干部管理的建议和对策。本文分四章来论述学生干部管理:
第一、引言部分。从研究背景、选题意义和研究的思路三个方面进行阐述本文选题。
第二、文献综述部分。介绍当前已有的关于学生干部管理的研究。
第三、个案调查研究部分。通过调查了解样本学校学生干部管理的现状,根据现状调查对学生干部在管理过程中存在的问题进行原因分析。
第四、提出措施部分。主要探索通过学校管理层面、教师队伍、学生自身三个层而更新管理观念、完善管理机制、构建保障体系三个方面进行,改善研究的个案中等职业技术学校学生干部管理体系。
中等职业技术学校;学生干部管理;人才培养;激励机制
四川师范大学
硕士
教育学
郭英
2012
中文
G715;G718.3
61
2012-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）