企业集群创新能力评价研究
企业集群是一种特殊的网络模式,是一个由企业、政府、大学与研究所、顾客与供应商、中介机构等多种要素构成的网络体系,它具有更加完整的行为主体,集群网络内与网络间的联系也更加紧密。经过几十年的发展,我国企业集群取得了巨大成就,但自我国加入WTO以来,我国企业集群中的企业不仅面临越来越激烈的国内竞争,还面临国外企业的竞争。在这样的形势下,分析影响企业集群创新能力的影响因素,加强企业集群创新能力评价的研究,对企业集群创新能力的提升、持续创新能力和竞争力的获得有着重要意义。
本文在分析企业集群创新要素及影响企业集群创新能力因素的基础上,借鉴相关创新能力评价体系,并依据我国企业集群的实际情况,将企业集群创新能力分解为创新研发能力、创新产出能力和创新互动能力三个组成部分,确定了三个大类评价指标。为了能够全面而准确地评价企业集群的创新能力和发展情况,二级指标评价的选择和设置紧紧抓住企业集群创新过程中研发、创新产出和互动的特征。本文以一定的现实统计数据为基础,以便于定量化和评价分析为原则确定了十五个子指标,与前面的三个大类指标一起构成了企业集群创新能力评价指标体系。
专业镇是企业集群的一种重要形式。为了验证企业集群创新能力评价指标体系,本文第四章对广东省专业镇创新能力的评价进行了实证分析。首先,运用层次分析法(AHP)得出各个指标权重,对广东省专业镇创新能力作出纵向的比较；然后,对珠三角地区专业镇的创新能力进行了横向比较分析,得出各地区专业镇,在研发、产出和互动能力方面的优势与劣势,分析是否有益于专业镇的长期发展,是否有利于整个地区的自主创新体系的发展,从而提出企业集群创新能力提升的建议。
企业集群;创新能力;企业竞争力;评价指标体系;层次分析法
广东工业大学
硕士
企业管理
刘璇华
2011
中文
F271;F224.7
69
2011-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）