文思软件外包公司人事管理信息系统的研究
软件外包服务是社会分工不断细化和IT技术发展相结合的产物，是中国软件产业国际化发展的重要的途径。目前在世界上，中国是公认的软件外包中心，这对中国软件外包行业来说是机遇，同时也是巨大的挑战。人才的管理是软件外包公司管理的核心部分，所以人事管理工作必然成为软件外包企业工作的重点。
本文通过对文思公司原有人事管理信息系统的改进来解决公司现在人事管理方面存在的问题，提高人事管理的效率。首先介绍了软件外包行业国内外的发展现状，简要叙述了论文研究的内容和意义；其次，总结了文思软件外包公司人事管理上的特点和存在的困难，然后通过引用了LDAP技术和增加部分功能模块来对原有人事管理信息系统进行改进；最后设计出改进后文思人事管理信息系统的逻辑模块。本研究成果有以下两点：①根据软件外包行业企业的实际情况，对文思公司现有人事管理信息系统进行改进，在原有系统的基础上增加了招聘、培训管理、查询统计三大功能模块，实现了基于项目的人才招聘管理流程；②引入了LDAP技术，实现了员工信息的卡片式管理，提高了员工基础信息管理的质量和效率，同时增加了员工信息数据的安全性。
软件产业;外包业务;人才管理;管理信息系统
北京化工大学
硕士
管理科学与工程
孙军
2009
中文
F426.67;C931.6
49
2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）