美国洛杉矶劳动就业模式对武汉市的启示
就业乃民生之本，解决劳动就业问题是贯彻科学发展观的重要问题，也是攸关和谐社会构建的大事。作为湖北省的省会和华中地区经济文化中心的武汉市，近年来其经济发展迅速，科教文卫各项事业也取得了很大的成就，人民生活水平有了长足的提高。但是同时我们也看到，武汉市劳动就业形势严峻，这表现在失业率高居不下、劳动力结构不平衡、劳动关系不和谐、新增就业困难群体庞大等方面。
在当前获批全国“资源节约型”和“环境友好型”社会建设综合配套改革试验区和实行“1+8城市圈”区域发展模式的大好发展机遇下，武汉市应当尽快摸索建立起适合武汉市市情的劳动就业模式，从而缓解当前严重的就业压力，为武汉市经济健康发展和社会的和谐稳定做好保障。
解决劳动就业问题是一个长期、艰巨而复杂的任务。武汉市政府在探索解决劳动就业问题的措施、制定劳动就业政策的过程中，应当多多参考借鉴各方经验和教训，尽快构建起合理的劳动就业模式。本文主要采用比较研究的方法，选取了在经济、文化和地理等诸多方面和武汉市有着相似之处的美国洛杉矶市作为比较研究的对象，在分析中美两国劳动就业问题各自特点的基础上，分析了洛杉矶市就业现状、失业成因，介绍了其劳动就业模式的特点，并总结出洛杉矶模式的可取和不足之处。在此基础上，对比考察武汉市就业现状、就业难点和就业态势，试图从洛杉矶模式中推导出一些解决武汉市劳动就业问题的启示，并提出了一些具体措施和建议，期望能为武汉市构建一个适合武汉市市情的劳动就业模式提供参考。
劳动就业模式;就业困难群体;就业压力;和谐稳定
武汉科技大学
硕士
社会保障
潘峰
2008
中文
F249.712
37
2009-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）