华南农垦管理体制创新研究——基于湛江农垦的调研分析
本文分析认为华南农垦管理体制变迁具有自主创新性。
基于以上分析，本文分为三部分。第一部分为引言和理论基础，包括一、二章，第一章介绍有关的研究背景、研究范围和研究内容；第二章介绍企业制度理论、企业组织结构理论以及国内外农垦管理体制研究文献。第二部分重点分析华南农垦管理体制改革创新历程，包括三、四、五、六章，第三章从管理体制、组织结构、农业经营制度分析华南农垦管理体制历史沿革；第四章针对政企不分、社企不分及公司制运作难以规范的体制问题，剖析成因，提出对策；第五章运用新制度经济学理论分析管理体制变迁受交易成本制约，存在路径依赖，是“渐进式”变迁；第六章以参与团队调研的资料为基础，剖析广东湛江农垦管理体制创新案例。第三部分是结论与讨论。
研究认为：华南农垦57年来管理体制沿革历程是自主创新性成果。21世纪初建立市场机制与计划手段相结合的管理体制具有农垦特色：对外实行市场配置，对内进行计划管理，是宝贵的理论创新经验。
管理体制;华南农垦;市场化改革
海南大学
硕士
农业经济管理
傅国华;林尧俊
2008
中文
F321
65
2009-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）