河南省竞技武术套路后备人才培养现状与对策
当今世界体坛竞争日益激烈。竞技体育的竞争很大程度上取决于后备人才力量的竞争。因此，只有高度重视后备人才的培养，一个国家、地区的竞技体育的发展才有后劲，这也是一个国家和地区体育可持续发展的根本保障。随着我国经济体制改革的不断深入，运行了几十年的“举国式”体育人才培养模式正面临着新的挑战和机遇。河南省是我国的武术大省，武术群众基础深厚，也是我国竞技武术套路运动发展最快的省份之一。然而，在河南省竞技武术套路后备人才培养中，也隐藏着不容忽视的忧患。对河南省竞技武术套路运动后备人才现状的研究，对于河南省竞技武术套路运动的可持续发展来说，具有十分重要的意义。
本文运用文献研究、调查、统计分析等研究方法对河南省竞技武术套路后备人才进行深入调查。调查结果表明：在本文调查对象中，河南省武术套路后备人才输送地主要集中在郑州、洛阳、开封、漯河四地的业余体校；套路运动员的训练动机多为兴趣爱好，一部分运动员轻视文化课的学习，“学与训”的矛盾依然较为突出；多数家长支持子女从事套路训练，但更重视子女的全面发展，并希望子女将来能够进入高校继续深造；教练员队伍整体年龄布局合理，但整体素质仍有待提高；管理体制方面存在着制度陈旧，资金来源渠道单一等一系列问题；基层赛制的完善是竞赛改革的重点。以上这些现状说明河南省竞技武术套路后备人才培养仍存在一定问题，如：后备人才输送率不高、教育资源较少、“学与训”矛盾突出、教练员缺乏科研意识、运动管理体制需进一步转变等。这些问题制约着河南省竞技武术套路后备人才培养，阻碍了河南省竞技武术套路事业的可持续发展。
针对制约河南省竞技武术套路后备人才培养的相关问题，期望通过以下措施得到解决。增强体育和教育部门的有机结合，树立大人才观，坚决走“体、教结合”的道路，进一步提高后备人才的整体素质；加大政府支持力度，充分利用国内教育资源，拓宽运动员流向渠道，培养全方位、多层次的优秀武术人才；完善教练员权责机制与等级考核机制，加强对教练员的管理力度，制定教练员奖励机制，充分调动教练员工作积极性，进一步提高教练员的科研能力；进一步改革竞技武术套路运动管理体制，实现政府对武术套路人才的培养方式。从直接、微观管理向间接、宏观管理的转变，规范与完善基层赛事，加大对基层赛事的管理力度；发挥河南省人才大省的资源区位优势，突出河南省武术馆校在人才培养中的综合调控作用，积极与外省地市队以及武术管校开展业务交流与人才培训。期望本文研究，能为河南省竞技武术套路运动后备人才的培养，提供有益的理论支持和实践指导，以此来更好的推动河南省竞技武术套路运动的发展。
竞技武术;武术套路;竞技体育;可持续发展;后备人才
河南大学
硕士
民族传统体育学
洪浩
2007
中文
G852
42
2007-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）