中国报业产业化下的人力资源管理探析
作为文化产业重要组成部分之一的报业产业,目前正处在大发展的新阶段,有许多问题有待研究。本文选择报业产业化进程中的人力资源管理问题作为研究对象,分析了报业产业化的现状和发展趋势,提出报业产业化是我国报业与国际接轨的必然选择,而人力资源管理是顺利实现转轨的重要支撑条件。建设有中国特色的报业集团,既需要理清集团管理带来的资源整合问题,也要认识到由此带来的管理困惑。文章认为,与目前我国报业集团的企业化管理形成鲜明对照的,是其人力资源管理还处于十分初级的阶段,并重点探析了目前人力资源管理的存在问题、表现形式以及造成这种状况的内在原因,对一些现实问题进行了剖析。文章有针对性地提出了自己对改进报业产业化进程中人力资源管理的一些思考。
中国;报业产业化;人力资源管理
暨南大学
硕士
新闻学
林如鹏
2005
中文
G219.21;G214
35
2006-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）