基于EVA的YX公司绩效评价研究
EVA（经济增加值）是指税后净营业利润扣除掉全部投入的资本成本后得到的结果，将价值管理作为导向，能够全面、真实、客观的评价管理层的经营成果，是评价企业绩效的一个重要方法。相比之下，传统绩效评价是基于会计利润构建起来的，未将权益资本成本纳入核算范围，因而难以客观、完整、准确地评价企业所创造的价值。面对资本日益激烈的市场竞争，应当尽快建立和完善行之有效的绩效评价方法。因此，本文探讨煤炭企业EVA绩效评价具有现实的研究意义与实用价值。 本文首先以陕西当地的煤炭企业YX公司作为研究对象，主要运用案例分析和对比分析的方法，发现其现行的绩效评价中存在忽略对权益资本成本的计量、过度依赖净利润、评价方式单一等问题，提出了引入EVA的必要性；接着选取YX公司2011年至2015年的财务报表数据，确定其具体会计调整项目以及资本成本率，计算出该公司五年来的EVA指标，并与传统绩效评价指标进行了详细的分析和对比，得出 EVA优于传统的绩效评价指标，能够更全面、更客观的反映YX公司的经营成果；最后提出了全面贯彻EVA理念、结合平衡计分卡、构建以EVA为落脚点的全员绩效评价模式等保障措施。
经济增加值;绩效评价;煤炭企业
西安石油大学
硕士
会计
张晓
2016
中文
F426.21
55
2016-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）