浙江绿城俱乐部竞技体育后备人才培养模式的实证研究
以绿城俱乐部目前竞技体育后备人才的培养模式为研究内容，通过查阅大量的文献、期刊专著以及相关的书籍，后经调察访问法、问卷调查、逻辑分析法和数理统计法等进行个案实证研究，从理论和实践两个层面上的探讨，了解和分析绿城俱乐部竞技体育后备人才培养模式存在的优势和不足之处及其影响因子。找出其特点和成功之处并积极推广，为浙江绿城俱乐部在竞技体育后备人才培养方面朝着可持续发展的道路提供相关的见解。同时，为其他俱乐部后备人才培养模式的发展提供理论依据。其结论为：绿城俱乐部在竞技体育后备人才培养模式表现为：竞技体育后备人才培养模式主要是走的是“体教结合”道路，其人才模式比较单一，选材路径相对狭窄。俱乐部进行相应的体制改革，加强俱乐部的管理，增加经费融资的渠道，提高运动员学习能力和教练员执教水平，与各学校联合起来加大俱乐部竞技体育后备人才培养，使绿城俱乐部的梯队建设得以可持续发展。
健身俱乐部;竞技体育;后备人才;培养模式
宁波大学
硕士
体育教学
陈道裕
2013
中文
G80-05;G807.04
42
2015-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）