天津市田径裁判员现状调查的分析与研究
随着天津市近年来承办国际和国内赛事的增多，特别是承办2017年全国第十三届全运会田径赛事，亟需建立一只专业素质强、业务水平高、职业道德水平高的田径裁判员队伍。本文运用文献资料法、问卷调查法、数量统计法等研究方法，对现阶段天津市二级及以上田径裁判队伍的现状进行了调查与分析，客观揭示队伍的现状，分析影响田径裁判员队伍建设的因素，并根据存在的问题提出改进的建议，为天津市田径裁判员队伍的建设和发展提供一些参考。 本研究得出如下结论： 1、天津市国际级、国家级田径裁判员与一级、二级裁判相比偏少，且国家级及国际级裁判员多为中年为主，中青年较少，且男女比例失衡，女裁判员数量偏少。 2、天津市裁判员队伍学历水平比较高，大部分是本科以上学历，这一特点对于裁判员学习新的裁判知识更有利；天津市田径裁判员中，英语水平较低，大部分处于二级水平，计算机水平大部分尚处于基本应用阶段，这两者都有待进一步提高，目前难以适应高水平赛事的需求。 3、天津市田径裁判对田径比赛规则相对熟悉，但是对最新的田径规则还有相当一部分裁判员不十分了解，裁判员外出进修和观摩的次数少，相关部门需建立全面的定期培训制度，提高天津市田径裁判员执裁大型田径比赛的整体实力。 4、天津市田径裁判员执裁年限普遍在五年以上，执裁特长主要在田赛和径赛，全能裁判员较少，相关部门应建立完整、有效、系统、规范的裁判员培养和监督体系，提高裁判员的执裁能力和水平；目前裁判员的管理、考核制度不够完善，缺乏有效措施。 本研究得出如下建议： 优化田径裁判人才梯队建设，重视裁判的培养和选拔，多层次提高裁判员执裁水平；应加强对骨干田径裁判员的培养，加强外语学习，提高田径裁判员对现代化电子仪器设备的操作能力；职能部门要加强对田径裁判的管理工作，完善管理模式。
田径运动;裁判员;执裁能力;管理模式
天津体育学院
硕士
运动训练
王锋
2014
中文
G812.33
45
2015-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）