苏州市竞技武术发展现状与对策研究
本研究通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法、对比分析法、访问座谈法和实地考察法等研究方法对苏州市竞技武术的发现状进行了深入细致地调查与分析，在此基础上结合苏州市的实际情况，探讨了苏州市竞技武术当前的开展情况、教练员队伍现状、运动员队伍现状中存在的一系列问题：如教练员数量及后备运动员数量逐年锐减；教练员岗位培训少、执教能力低；运动员训练成绩低、文化课学习差；保障体系、选材体系、训练体系不完善；政府、领导对竞技武术的重视程度及运动员家长支持程度较低等诸多问题，并提出了促进苏州市竞技武术进一步发展的建议。以期促使苏州市竞技武术的发展更加系统化、健康化、科学化。提供可借鉴性理论与实践依据。 研究结论如下： 1.苏州市政府、领导对竞技武术的重视和支持程度较低，影响了教练员和运动员工作及训练的积极性，从而阻碍了我市竞技武术的发展。 2.苏州市竞技武术运动员人数每年都在下降，且积极性降低，建议加强我市竞技武术运动的宣传、普及力度，增强市民对竞技武术的认可程度；从政策层面扶持竞技武术项目在青少年中的推广普及工作，加大对小、中、大学中武术运动的支持力度。 3.通过继续完善国家拨款体系、加强社会赞助体系、开辟产业化经营三大体系拓宽经费来源渠道，解决苏州市经费不足问题。 4.苏州市竞技武术保障体系不完善，体育局与教育局应制定出系列针对竞技武术运动员的优惠政策，在运动员求学、就业给予保障。设立专门教练员、运动员基金，多渠道筹集资金奖励教练员、运动员。 5.苏州市竞技武术教练员数量配备不足、年龄结构过于年轻、执教年限、执教水平、学历、科研及创新水平偏低，制约了苏州市竞技武术训练水平的提高。由此我们建议扩大选拔范围、积极探索多种培训形式、健全考核制度，制定合理的奖励政策，形成良好的竞争氛围。 6.苏州市竞技武术运动员队伍组成来源状况不佳、来源渠道单一，参加竞技武术训练的学员在每年递减。建议设立运动员基金，完善运动员保障机制，培养运动员主动学习意识和能力，做好竞技武术运动员安置工作。 7.苏州市竞技武术运动员队伍管理欠缺，运动员文化素质培养力度不够，文化课学习普遍较差。建议规范教练员的训练计划，提高教练员的科学训练水平，保证运动员充足的文化学习时间和精力，整合运动员文化教育体制，培养运动员主动学习意识和能力。
竞技武术;培训形式;保障机制;队伍管理
苏州大学
硕士
民族传统体育学
李龙
2013
中文
G852
56
2013-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）