湘西州业余体校教练员队伍现状调查与对策研究
30年来，我国的体育健儿为我国在世界各大体育竞技比赛中赢得了相当多的荣誉，也创造了大量辉煌的战绩，业余体校作为我国三级训练机制的中间力量，一直担负着选拔人才，基础培养，及向上级输送的重要任务。湘西州业余体校从1990年到2010年，先后被国家体育总局确立3个全国高水平体育后备人才基地，被省体育局确立5个省体育后备人才基地，为国家培养输送了400余名优秀体育后备人才，涌现了一大批全国知名体育明星，在这些成绩的背后，有着一批功勋卓著的业余体校教练员。因此，对湘西州业余体校的教练员队伍现状进行研究，使其为国家输送更多的优秀体育人才有着十分重要的实际意义。 本文通过访谈法、实地调查法对湘西州7县1市的9所业余体校教练员带训项目、训练规模、年龄结构、学历结构、职称结构，教练员的科研状况、专业对口情况等进行分析和探讨。并通过研究，得出：①湘西州体校教练员师生规模总体上符合国家定额标准。但在局部配比上很不协调，造成训练任务分配不均衡。②教练员年龄结构总体分布比较合理，已初步形成一支老中青相结合的教练员队伍。③各级职称教练比例合理，但分布极不均衡。高级职称教练员多集中于州县骨干体校，而县市一般业余体校高级教练员缺乏。④教练员学历层普遍偏低，没有一个教练员是研究生学历，有约51％的教练员仍为专科及以下学历。⑤湘西州业余体校教练员专项对口率较高，但在县市非项目基地体校教练员兼任其他专项的情况仍然比较普遍。⑥湘西州业余体校教练员再培训状况堪忧，主要是短期培训。基本上是3-5天的短期培训，急功近利行为严重。⑦在重点业余体校和项目基地体校的教练员能坚持常年训练而非项目基地体校教练员的训练缺乏经常性。同时有一批高级教练兼任行政职务过早地退出的训练第一线，造成了极大的资源浪费。⑧湘西州业余体校教练员科研意识薄弱，科研能力不强，尤其是将科研和训练有机的结合起来根本就没有。这些都直接影响了训练水平的提高。并根据湘西州业余体校教练员队伍建设中存在的问题提出了相应的对策。以使湘西州业余体校更好的建设打造一支结构合理素质优良的教练员队伍，为国家输送更多的优秀运动员及为促进地方体育事业的发展做出更大的贡献。
业余体校;教练员队伍;教学技能;人才培养
吉首大学
硕士
体育学
彭长锦
2012
中文
G807.7
48
2012-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）