森林资源冲突管理——以贵州为个案的典型研究
冲突存在于社会生活的方方面面，并对人们的生产实践产生着不同程度的影响。而资源冲突由于涉及的冲突主体多为利益集团，使得冲突一旦发生所导致的消极影响将是巨大的，因此这就产生了对资源冲突进行管理的必要性。森林作为一种资源，不但是一些民族地区生产生活的物质资料来源，而且还可以带来经济利益和社会效益，加上其生长周期长、风险高的特点，使得对森林资源冲突的管理有着其特殊性和重要性，尤其对于贵州作为少数民族聚居区来讲，民族文化、思想认知等方面的不同，加深了森林资源冲突的多样性和复杂性。这些问题都不同程度地影响着贵州的森林资源管理。 正是基于这样的思考，本文选取了贵州的阳溪村等分具代表性的五个村寨作为调查的对象，并结合有关冲突及冲突管理理论，从冲突产生的机理方面切入，对贵州的森林资源冲突管理活动进行探讨。本文共分为六个部分：第一章是绪论。简要阐述了本文研究的意义，方法及主要内容；第二章阐述了冲突及冲突管理。主要从冲突的界定、冲突的类型及发展方式等方面做了分析，并对森林资源冲突的定义及其影响做了阐述；第三章为资源冲突产生的机理分析。在这一章中尝试性的把物理学中势的概念应用到资源冲突的分析中，从利益排斥的方面切入，通过对不同利益主间的排斥势分析，探讨资源冲突产生的机理，为实施冲突管理活动提供思路；第四章为社区森林资源冲突管理研究。主要探讨森林资源冲突的管理活动过程，分别阐述了破坏性冲突与建设性冲突；经过前面的分析，第五章的落脚点放在了冲突的融合协调上面，探讨整合的时机、原则，并分析了正式制度与非正式制度的融合；在本文的最后，第六章提出了森林资源冲突的能力建设。涉及冲突预防能力及协调机制的构建，并提出一些森林资源冲突管理的政策性建议。
森林资源;冲突管理;利益主体;协调机制;民族文化;预防能力
贵州大学
硕士
林业经济管理
洪名勇
2009
中文
F326.27
62
2012-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）