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目录
第1章绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 文献综述
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.5论文创新点
第2章相关理论概述
2.1 绩效与绩效考核
2.2 绩效考核的方法
2.3信托公司的界定与特点
第3章 M公司绩效管理现状及问题
3.1 信托行业发展现状
3.2 M公司发展情况
3.3 M公司绩效考核体系问题
第4章 M公司绩效考核体系完善设计
4.1 M公司绩效管理框架
4.2 M公司绩效考核体系设计
4.3 M公司考核指标及权重确定
4.4 M公司考核结果应用
4.5 M公司绩效反馈
第5章 M公司绩效考核体系的保障措施
5.1 建立绩效管理小组
5.2 确立绩效考核实施与评价计划
5.3 绩效考核体系培训制度
5.4 明确部门与员工责任
第6章结论
参考文献
附录A 调查问卷
附录B 绩效考核相关表格
致谢