四川省仁寿县乡镇干部廉政建设中的问题与对策研究
我国行政机关最低一级是乡镇，乡镇干部自然就成了公职干部金字塔的最低端部分。乡镇干部的职能职责围绕着服务大局、建设乡村、解决基层群众生产生活问题等开展。随着党的事业不断发展，乡镇干部纵向流动加快，许多基层干部走上更为重要的岗位，手中开始掌握或大或小的行政权力。但这其中的一些干部抵御诱惑的能力尚有欠缺，在防范化解廉政风险方面还存在弱点，一些干部在新岗位上任不久便坠入腐化堕落的深渊，这不仅影响了乡镇干部群体长期稳定的发展，还损害了党的基层干部在社会中树立的良好形象，更制约了乡村跨时代的发展。作为基层治理和建设的主力军，乡镇干部的清正廉洁事关基层政权的稳定，因此，及时、适时地对乡镇干部进行廉政建设就显得尤为必要。 本文以四川省仁寿县乡镇干部廉政建设中的问题及对策研究为题，采用文献研究法、调查研究法、归纳分析法等方法进行课题研究，运用习近平廉政建设思想、法治政府理论、整体性治理理论，遵循“提出问题、分析问题、解决问题”的思路对四川省仁寿县乡镇干部廉政建设的历史发展和基本现状进行分析，总结基本成效有：乡镇干部廉政建设的意识得到加强；不良风气和行为得到改善；乡镇干部的作风和效能建设不断深化。本人以仁寿县的10个乡镇为点位，通过发放问卷和一对一访谈的形式对其乡镇干部进行调查，共收集到189份有效调查问卷，从问卷获取的信息可以看到，目前仁寿县乡镇干部廉政建设存在以下问题：乡镇干部廉政建设不够规范、廉政建设的方式缺乏科学性、廉政建设的实效性不够理想等。产生这些问题的原因有：乡镇干部对廉政建设的思想认识不足、廉政建设制度还存在薄弱环节、现行的廉政建设机制不够适应当前形势等。结合本人的工作实际、通过问卷调查和访谈收集的建议提出进一步强化四川省仁寿县乡镇干部廉政建设的对策，包括：加强乡镇干部廉政建设的思想认识、完善乡镇干部廉政建设的制度体系、创新乡镇干部廉政建设的过程机制等。 中国共产党自成立以来便同步进行了干部廉政建设，尤其在十八大以来，党内风气日趋向好，但目前国内外对于像仁寿县这样的人口大县的乡镇干部廉政建设研究还较为缺乏，本文通过对仁寿县乡镇干部廉政建设的现实情况进行探索和分析，对进一步加强干部廉政建设工作具有一定的参考和借鉴意义。
基层干部;廉政建设;法治政府;整体性治理
四川大学
硕士
公共管理
范逢春
2022
中文
D262.6
2023-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）