基于海外军事行动管理实践的驻海外部队管理机制问题研究
2019年元月，中央军委印发《关于全面从严加强部队管理的意见》，旨在深入贯彻习近平强军思想，加快构建新型军事管理体系，推进治军方式根本性转变。《意见》明确将驻海外部队管理作为部队管理的重点创新领域，同时，《中国人民解放军联合作战纲要(试行)》将海外有限惩戒作战列为一种全新的作战样式。因此，紧前深化、系统研究驻海外部队管理，成为迫切而重要的现实课题。驻海外部队管理机制问题是制约驻海外部队管理效能高低的瓶颈因素，必须重点克服和破解这一瓶颈难题。 本文从我驻海外军事行动管理具体案例和管理实践出发，通过调查问卷、专家访谈、文献研究、案例研究和社会网络分析等方法，分析了当前驻海外部队管理机制建设与运行现状，归纳了驻海外部队管理机制的五种特点，剖析了驻海外部队管理机制与内外部影响因素间的作用机理，运用社会网络分析方法对影响因素进行了分级，对管理机制建设需求进行了分类。并根据上述论证结果，创新性的提出了驻海外部队管理机制构建的原则、流程、整体框架及内容，确立了驻海外部队管理机制构建的基本指导和建设思路。最后，从法规保障、人才保障和机构保障三个方面阐明了驻海外部队管理机制的保障要点。本研究旨在充实和丰富驻海外部队管理理论，为驻海外部队开展管理机制体系建设提供借鉴参考。
驻海外部队;军事行动;管理机制;社会网络分析法
国防科学技术大学;国防科技大学
硕士
军队管理学
王文胜
2021
中文
E2
2023-02-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）