新时代国企职工思想政治工作有效性研究——基于中国联通安庆分公司职工思想政治工作的调查
思想政治工作有效性是指思想政治工作实践活动满足思想政治工作根本目标方面所表现的积极特性。对于国有企业来说，思想政治工作的有效性不仅关系到员工自身的思想政治素质，而且关系到企业的绩效和产出。因此，围绕有效性问题研究国有企业思想政治工作，探索科学、合理、高效的思想政治工作路径十分必要。 国企职工思想政治工作有效性的要素包含国企思想政治工作理念、国企思想政治工作队伍建设、国有企业思想政治工作方法、内容和机制。以这些要素为指标考察个别国企思想政治工作的有效性，发现其有效性存在明显的问题。主要是：职工思想觉悟跟不上时代步伐，政工队伍建设不合理，官僚主义及形式主义的存在，国有企业思想政治工作方法、内容和机制滞后。针对这些问题，需要从以下方面改革：第一，加强思想政治工作队伍建设。第二，健全和完善思想政治工作机制。第三，增强思想政治工作内容针对性，创新思想政治工作的方式方法。第四，强化人文关怀，贯彻以人为本的理念。
国有企业;思想政治工作;队伍建设;人文关怀
安庆师范大学
硕士
马克思主义中国化研究
罗本琦
2021
中文
F279.241;F279.23
2022-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）