贵州省大学生勤工助学之劳动权益保障问题研究
问卷调查显示，84%的大学生选择走出大学校园参加勤工助学，72.3%的大学生是为了减轻家庭负担，53.9%的大学生是为了培养个人能力，50.8%的大学生是为了增长社会见识。虽然大学生参加勤工助学的目的不一样，但是勤工助学中大学生的人身权利和财产权利遭受到严重的侵害，其劳动权益无法保障已经成为一个值得深入探讨的法律问题和不能忽视的社会现象。目前，理论界和实务界对大学生在勤工助学过程中劳动权益受损究竟应该适用哪部法律对其救济争论较大，基于我国目前法律法规，大学生勤工助学与用人单位构成的是民事雇佣关系，无法有效地保障大学生勤工助学期间的劳动权益。 本文选取贵州省贵阳市四所高校为调研点进行调研，了解贵州省大学生勤工助学劳动权侵害的现状。第一章，详细阐述了笔者进行调研的目的、思路、内容、方法等基本调研情况，简要说明调研点的基本情况，并通过对调研数据的分析，找出贵州省大学生勤工助学过程中存在的问题；第二章，对贵州省大学生勤工助学过程中存在问题的成因进行分析并进行理论论证；第三章，在对调研数据的分析和法理论证的基础上，提出完善贵州省大学生勤工助学劳动权益保障的建议。
大学生;权益保障;勤工助学;劳动权益;法律保护
贵州民族大学
硕士
法律硕士(法学)
杨岚;陈小平
2015
中文
D922.5
2020-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）