黑龙江省武术套路后备人才培养与流向调查研究
目前黑龙江省对武术套路后备人才的相关研究较少，对于人才流向问题的关注更少。武术套路运动目前虽然是非奥运项目，但作为中华民族传统体育项目，其后备人才的培养应受到重视，黑龙江省体育运动项目的重点虽然放在冰雪项目上，但民族的传统体育项目不应被忽视。黑龙江省武术套路项目无省专业队，处于群龙无首的状态。由于武术套路在黑龙江省不是重点发展项目，各地市体育局对武术项目也是放任自流。很多地区甚至没有地市级体校武术队，公办体校与民办武术馆校基本在同一层面。 研究方法： 本文研究阅读了大量的相关文献资料，对佳木斯、大庆、绥化、鹤岗四所市体校以及牡丹江东北少林、哈尔滨、七台河、齐齐哈尔、肇东地区的民办武术馆校所进行实地考察并对各培训机构的管理负责人进行了访谈了解相关信息。结合导师与专家建议制定了运动员与教练员的调查问卷，并在实地考察期间发放调查问卷，对其发放184份学生调查问卷以及20份教练员调查问卷。运用软件spss21，对回收的问卷结果进行统计分析。 研究结果： 黑龙江省武术套路后备人才培养现状存在以下问题：（1）生源过少，男女比例失衡，缺乏女性运动员。运动员文化课成绩较差，对文化课学习的重视程度不足。（2）运动员对武术套路高水平的整体认知度较低；（3）缺乏女性教练员，并且教练员整体收入低工作积极性较差；（4）教练员对竞赛规则的掌握程度较弱，对于训练计划的制定情况不够重视，对于运动员的文化课重视程度不足；（5）省内武术套路标准场地过少，且分布不均；（6）黑龙江省目前无专业队，造成项目在人才培养上出现断层，造成大量的人才流失； 改善建议： 针对以上问题提出了以下改善对策：（1）加强民族传统文化的宣传，对于优秀的女性运动员给予优惠政策，加强对运动员文化课成绩的关注度。（2）为运动员创造外出交流学习训练的机会，参观国内大型武术赛事或观看比赛视频，开阔运动员的眼界以及提高对武术高水平的认知度；（3）提高教练员薪资待遇，提高奖励制度，提高教练员工作积极性。（4）加强对教练员的培训以及管理（5）加强对武术事业的资金投入，可以举办赛事招商形式解决资金问题。（6）成立黑龙江省武术套路专业队，完善项目体制，减少人才流失。希望可以对黑龙江省武术套路后备人才培养工作在今后能更好的发展提供参考。
武术套路;后备人才;运动员;教练员;培养策略
哈尔滨体育学院
硕士
民族传统体育
徐飞
2019
中文
G852
2019-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）