湘西州国家举重训练基地后备人才培养研究
举重项目有着悠久的开展历史。近几年，我国举重运动蓬勃发展，在奥运会中屡次摘金夺银。湘西州国家举重训练基地，作为国家举重冠军产生的摇篮，为我国举重事业的发展做出了突出贡献。对其后备人才培养的现状情况深入的调查研究，进而分析、总结其成功经验和阻碍的因素，并有针对性的提出相应的对策。对完善当地后备人才的培养模式和我国举重事业的可持续发展具有重要的意义。 本文以湘西州国家举重训练基地后备人才培养为研究对象，以湘西州国家举重训练基地的管理员、教练员和运动员做为本研究的调查对象。采用文献资料法和问卷调查法、专家访谈法、数量统计法等研究方法，来了解湘西州国家举重训练基地后备人才培养的现状，分析阻碍湘西自治州举重后备人才发展的因素，并提出促进湘西自治州国家举重后备人才培养的对策。研究结果如下： 1．基地后备人才的培养管理机制不健全。基地的培养体制无法适应新形势下的变化；选材方式单一，不能满足对举重后备人才的需求；缺少人才交流，活力不足。 2.经费来源单一狭窄，使用政策有待优化。基地后备人才培养的经费全部依靠政府财政，经费来源单一简单；资金匮乏，需要进一步优化资金使用政策和结构。 3.训练条件有待改善。基地场馆设施陈旧，简陋；后勤保障水平有待提高；基地领导及教练需要重视医务监督的作用；与此同时，积极参与科研成果转化。 4.学训矛盾突出，就业形势严峻。生源减少，教育招生制度不能适应新形势的变化；后备人才学训矛盾突出，就业出路单一，形势紧张。 5.教练员队伍偏年轻化，文化水平不高，竞争提升意识不强。教练年龄总体偏小，学习意识不强，缺乏竞争观念。 6.独生子女政策和家长传统观念的影响，共同制约着后备人才的发展。独生子女导致生源减少，再加上家长传统观念的束缚，举重生源的质量和数量都在急剧下降 建议: 1.健全基地后备人才培养的管理机制。与时俱进，完善培养管理机制、拓宽选材渠道，增加人才交流，多角度来促进管理成效的增进。 2.优化经费使用政策，拓宽经费来源渠道。可以采用开展举重俱乐部、转播相关赛事等多样化的渠道来拓宽经费来源，与此同时，优化经费使用结构，进一步提高资金使用效率。 3. 全方位的改善基地后备人才的训练条件。训练条件是后备人才培养的基础，基地应加强重视，从场馆设施、医务监督、后勤保障、科研及成果转化多方面，全方位的来改善基地训练条件。 4.解决学训矛盾，拓展就业途径。改革相应制度，改善学训矛盾；多方式完善招生制度，拓展就业途径。 5.改革教练员人事制度。改革人事制度，建立健全教练员的再学习、培养、晋升、调动机制，激发竞争意识，提高其积极性。 6.加强家长观念引导。善于引导家长观念，使其理解并支持举重后备人才培养的工作。
举重训练基地;后备人才;训练条件;招生制度
吉首大学
硕士
体育教学
肖红青
2018
中文
G884
2019-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）