肿瘤科护士自我同情与生活质量的现状及其影响因素研究
目的：调查唐山市三级甲等医院肿瘤科护士自我同情、生活质量的现状,分析影响肿瘤科护士自我同情及生活质量的因素,探讨肿瘤科护士自我同情及生活质量的相关性,为护理管理者提供干预性的政策建议,以提高肿瘤科护士的心理健康水平和生活质量. 方法：根据统一的纳入和排出标准,于2016年10月到2017年9月对唐山市四所三级甲等医院肿瘤科护士295人进行问卷调查.调查问卷包括研究者自行设计的一般情况调查表(包括年龄、文化程度、婚姻状况等)、相关工作情况调查表(包括工作满意度、工作压力等)、中文版自我同情量表(the Self-Compassion Scale,SCS)、社会支持评定量表(Social Support Rating Scale,SSRS)、护士工作压力源量表(Nursing Job Stressor Inventory,NJSI)、世界卫生组织生存质量测定简表(WHOQOL-BREF).资料汇总录入Excel表格,所有数据采用SPSS17.0统计软件进行处理.统计方法包括描述性统计分析、t检验、方差分析、多元逐步回归分析、Pearson相关分析. 结果：1、肿瘤科护士的自我同情总分为(89.91±6.85)分,经百分比转化后为69.16%,处于中等水平.在自我同情各维度的得分中,自我友善得分最高为(19.04±2.39)分,普遍人性感得分最低为(11.46±1.80)分.2、在肿瘤科护士自我同情的单因素分析中,年龄、文化程度、工作年限、技术职称、性格类型、面对病人离世对护士心理造成的影响、工作状态满意度、社会支持等因素对肿瘤科护士的自我同情有影响,差异有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05).3、多元逐步回归分析结果显示,社会支持、工作状态满意度、面对病人离世对护士心理造成的影响、文化程度和工作年限为影响肿瘤科护士自我同情的主要因素.4、肿瘤科护士的生活质量总分为(12.89±0.89)分,在各领域得分中,社会领域的得分最高为(14.98±2.19)分,环境领域的得分最低为(11.27±1.16)分,除社会领域外,其他各领域的得分均低于常模分值,差异有统计学意义(P＜0.01).5、在肿瘤科护士生活质量的单因素分析中,年龄、每周夜班次数、技术职称、个人月收入、与病人及家属沟通困难、工作状态满意度、工作压力、社会支持等因素对肿瘤科护士的生活质量有影响,差异有统计学差异(P＜0.01或P＜0.05).6、肿瘤科护士的自我同情与生活质量呈正相关关系(r=0.534,P＜0.01).7、多元逐步回归分析结果显示,自我同情、工作压力、与病人及家属沟通困难、每周夜班次数、技术职称、个人月收入为影响肿瘤科护士生活质量的主要因素. 结论：1、肿瘤科护士的自我同情处于中等水平,尚有很大的提升空间,其中普遍人性感得分略低,说明肿瘤科护士对自我同情的认知方面有待进一步提升.2、影响肿瘤科护士自我同情的主要因素有社会支持、工作状态满意度、面对病人离世对护士心理造成的影响、文化程度和工作年限.3、肿瘤科护士的生活质量偏低,应重点关注肿瘤科护士的工作环境和心理领域.4、肿瘤科护士的自我同情与生活质量呈正相关,自我同情越高,肿瘤科护士的生活质量越好.
肿瘤科护士;自我同情;生活质量;心理健康水平
华北理工大学
硕士
护理学
孙玉倩
2018
中文
R192.6
69
2018-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）