健全治理党政机关庸政懒政怠政长效机制研究
近几年来，反腐败的声音无处不在，反腐成绩也硕果累累，反腐高压已经初步形成，不敢腐不想腐不能腐的思想渐入人心。但是在有些党政机关却出现了另一种极端：有的地方出现了庸政懒政怠政的形迹。我选择这个题目的原因有两个，一个是因为自身工作的原因，另一个是因为庸政懒政怠政现象是一个普遍现象，一个共性问题，中央以及各个地方都采取了一系列的措施，但是治理效果一般，使其成为了一个棘手的久治不愈的问题，而且如果不及时解决的话，会阻碍我国的发展，同时也给政府和群众带来不好的影响。共性问题不能成为借口。在许多地方、许多单位，无论是在平时的检查中，还是在工作中，总有这样的想法。这是共性问题，不需要担心上面会批评或者重视，但是一定不要出现个性问题，这样就不好解决了，等等这样的认识。其实这种认识是不对的，共性问题都解决不了，还解决什么个性问题呢？共性问题不解决，就会形成一个现象，到这时候再去解决更是难上加难。所以，现在解决庸政懒政怠政，是必须的，而且不能缓。 本论文收集了近几年的我国各省市的庸政懒政怠政的典型案例，采用了历史考察与现实分析、理论研究与实证分析等方法，通过对庸政懒政怠政行为的剖析、滋生蔓延的根源进行分析，得出了庸政懒政怠政行为特点有6个，主要类型可以分为6种，滋生蔓延的根源有5个方面，通过这些研究结果，针对性的提出了6种构想来健全治理庸政懒政怠政的长效机制，特别是创新性的提出了激励机制——关爱保护机制和勤政廉政机制。我希望通过这6种构想，来解决目前出现的庸政懒政怠政问题，让党政机关的公务人员在一个风清气正、人人勤奋工作的良好政治生态环境和工作氛围中，为了全国的各项建设而努力工作。
党政机关;庸懒怠政;综合治理;长效机制
华北水利水电大学
硕士
公共管理
乔德福;王献臣
2018
中文
D262.6
65
2018-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）