女性失地农民的就业排斥问题研究——以濮阳市经开区D村为例
在我国农村地区，土地承载着农民的一切权利和保障。然而，随着我国城市化进程的加快,城郊附近的农村集体土地被征，从而产生了大量的失地农民，也使得他们成为城市化进程中出现的新弱势群体。在当前就业环境下，作为失地农民群体中的特殊对象，女性失地农民在劳动力市场的竞争中受到诸如年龄、技能、经验、文化程度及性别等限制因素，使得她们在再就业过程中面临诸多困难。因此针对女性失地农民开展的促进就业显得尤其重要。 本研究以社会排斥理论为研究视角，以D村为调查研究个案，采用个案研究、问卷调查与非结构访谈相结合的方法，综合分析女性失地农民就业现状及存在问题，结合访谈资料就女性农民失地后的就业排斥状况进行了探析，通过原因分析与借鉴，探讨解决女性失地农民就业排斥的可能路径。 研究结果表明：D村女性失地农民的就业状况呈现三大特点，一是失地又失业的人数较多，接受就业安置比例较低；二是年龄偏大、非农技能缺失，就业渠道受限；三是就业稳定性低，社会支持不足。失地女性就业排斥问题主要与政府征地政策中缺少目标主题参与；传统社会性别文化、劳动力就业市场的挤压以及女性个体层面的人力资本、社会资本不足有着一定的关联性。因此，本文从政府层面、社区层面以及个体层面三个方面探讨解决女性失地农民就业排斥问题的可能路径。
女性失地农民;就业稳定性;社会排斥
河北大学
硕士
社会学
李建立
2018
中文
C913.68
63
2018-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）