黑龙江省篮球后备人才创新培养模式研究
随着中国国际地位的提高，中国的竞技篮球运动也备受瞩目，竞技篮球运动的国际化、专业化发展趋势加速。黑龙江省竞技篮球运动作为中国竞技篮球运动的重要组成部分，承担着为中国竞技篮球运动输送高级人才的重要任务，同时，也承担着促进黑龙江省体育事业发展的重要使命。因此，能否造就一批高水平、高素质的篮球后备人才队伍，关系到黑龙江省竞技篮球运动的发展与振兴。当前，黑龙江省篮球后备人才培养模式尚不能完全满足黑龙江省竞技篮球运动的发展要求，财政资金、政策指引、战略定位、训练设施、人才队伍、教练员队伍等方面存在的问题与挑战制约着黑龙江省篮球后备人才培养的可持续性的、健康的发展。 造成黑龙江省篮球后备人才培养困境的原因是多方面的，这其中既有训练的手段、方式、内容方面的原因，同时也有教练员队伍建设、资金、社会传统观念等方面的原因。 本次研究以黑龙江省篮球后备人才培养的模式为对象，在运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑与历史相统一法的基础上，对黑龙江省篮球后备人才培养模式进行了深入的研究，最终得出以下重要结论：要以市场机制和市场思维为导向，不断探索和完善黑龙江省篮球后备人才培养的“市场模式”。所谓“市场模式”是指：在人才培养的战略目标方面，要坚持“需要导向”，以市场的实际需要制定人才培养目标；在人才培养的资金支持方面，要以产业开发和多元化融资供给的新模式拓宽资金来源的渠道，从“向政府要钱”转变为“向市场要钱”；在篮球教练员队伍建设方面，要实施职称晋级制度与岗位选拔制度相结合的新模式，激发教练员和教师培养人才的动力；在福利待遇方面，要实施岗位收入和职称收入分离的新模式，打破过去职称作为教练员主要收入依据的传统做法；在人才培养的策略方面，尝试建立社会导师制度，鼓励有实力的人民团体、专业协会、篮球俱乐部或相关企业公司的高级管理人员进入学校做运动员的社会实践导师，建立“运动员—体校—市场”的三级联动人才培养模式。
市场机制;人才培养;竞技篮球;创新模式
哈尔滨体育学院
硕士
体育教育训练学
宋嘉林
2017
中文
G812.7;G841.2
53
2018-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）