研发风险对企业技术创新绩效的影响研究——基于专用性人力资本的中介作用
随着环境的不断变化，企业技术创新面临的风险日益增加，技术的多样化以及企业差异化战略的推进，使研发人员专用性人力资本的问题也越来越突出。本文以高新技术企业为研究对象，探讨了研发风险对企业技术创新绩效的影响，并引入研发人员专用性人力资本作为中介变量。首先，本文在相关理论及文献的基础上对研发风险进行界定，将研发风险分为技术不确定性、市场不确定性、竞争不确定性、政策不确定性四个因素。然后，通过对已有研究进行分析和理论演绎，构建了本文的理论模型并提出相关假设。最后运用问卷调查、数据分析等方法进行实证研究，对模型进行验证，得出了以下主要结论： （1）研发风险对企业技术创新绩效产生负影响。研发风险的四个因素技术不确定性、市场不确定性、竞争不确定性、政策不确定性均与企业技术创新绩效呈显著负相关。 （2）研发人员专用性人力资本在研发风险对企业技术创新的影响作用中具有部分中介作用，研发风险通过影响研发人员专用性人力资本来影响企业技术创新绩效。技术不确定性、市场不确定性、竞争不确定性、政策不确定性均对研发人员专用性人力资本有显著负影响，研发人员专用性人力资本对企业技术创新绩效有显著正影响。
企业经济;技术创新;绩效评价;研发风险;人力资本
中国计量大学
硕士
管理科学与工程
王洪涛
2016
中文
F273.1
66
2017-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）