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闽南师范大学
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141.人与组织匹配对知识型员工工作幸福感的影响——组织认同与主管支持的中介作用
作者:孙雪华
142.新员工组织支持感对职业成长的影响研究:有调节的中介作用
作者:吴超
143.团队成员交换、领导成员交换对员工创新绩效的影响机理研究
作者:杨芳
144.新生代员工强制性组织公民行为对离职意向的影响——角色压力和组织承诺的双中介模型
作者:聂文
145.中学教师领导力研究
作者:邴惠琳
146.初中教师课堂教学同行评价的研究
作者:林锦云
147.小学第二学段数学课堂教学中生本对话的研究
作者:杜梦雨
148.农民工随迁子女教育融入问题研究——以漳州市芗城区义务教育学校为例
作者:潘艺阳
149.农村留守儿童教育的有生力量培育研究——基于师范生实习支教功能拓展的视角
作者:黄元海
150.漳州市中学心理健康教育工作困境及对策研究
作者:杨向田
151.诚信领导对员工个体主动性的影响机制研究——一个有调节的中介模型
作者:崔丽霞
152.语文版中学教材鲁迅作品教学价值研究
作者:胡伟
153.基于问题导向的初中数学课堂教学研究——以《一次函数》为例
作者:徐林林
154.概率教学情境下学生随机性思维发展水平研究
作者:许敏
155.对小学生数学估计能力的认知诊断研究
作者:吴海龙
156.高中生三角恒等变换学习困难研究
作者:李莉
157.初中生对不等式的理解
作者:陶雪冰
158.小学分数教学中数学思想方法渗透的研究
作者:陈琼
159.基于思维导图的高中生数学解题研究——以学生学习必修五为例
作者:王丹
160.微课程在中职学校《职业生涯规划》课程中的应用研究
作者:陈春慧
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