论就业积极行动制度之公平性与我国制度构建
就业积极行动制度是指对一些基于生理的、历史的、社会的或时势的原因而处于弱势地位的特定劳动者群体采取特别的照顾或优惠措施的制度.该制度的基本目的在于弥补社会或自然因素所导致的社会不公,但在实践当中,它却经常被人质疑为会产生新的社会不公.事实上就业积极行动制度是社会公平的一种体现,同时,该制度本身也应当按照公平程序加以设计才能产生为人们所接受的结果.
就业、积极行动、社会公平、程序
DF479.9(经济法、财政法)
国家社会科学基金09CFX045
2011-08-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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