对新西兰“整体政府”改革的理解
20世纪80年代以来，西方发达国家推行的“新公共管理”改革推动了公共行政范式的革命性变化，“新西兰模式”成为其中的典范。然而，传统官僚体制中政府部门“碎片化”问题在改革中日益扩散和放大。21世纪以来，新西兰实施了“整体政府”的改革战略，从而有效克服了这一制度缺陷，初步实现了从“新公共管理”（NewPublic Management）向“整体政府”（Whole．of-government）治理范式的转换。“整体政府”是应对“新公共管理”治理危机的矫治和调试，是对“新公共管理”理论的批判和继承。
部门“碎片化”、“整体政府”、公共行政
D035(国家理论)
教育部人文社会科学研究项目08JJD810158
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
107-114
