快递服务中心的排班规则设计——以贵州交通职业技术学院为例
对贵州交通职业技术学院快递服务中心的人力资源配置和排班进行案例研究.通过调研获取数据,然后采用时间序列模型预测出下一年的快递收派量,结合快递收派量计算出每天所需工时数;考虑实际的轮班情况,以人力成本最小为目标,构建了相应的数学模型;基于Excel对模型进行优化求解,并给出了实际排班规则.优化方案在满足相关需求的同时节约了人力成本投入,为校园快递服务中心的实际人力资源配置提供了借鉴.
时间序列预测、线性规划、快递收派效率、人力资源配置
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R472(护理学)
2018年贵州省教育厅人文社科项目2018qn06
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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