基于因子分析的郑州市酒店业员工满意度研究
在问卷调查的基础上,采用因子分析法得出构成郑州市酒店业员工满意度的6个维度,分别是薪酬福利、个人职业发展、上级领导、工作氛围、工作本身和休假制度.对这6个维度及整体满意度进行评价和分析,了解郑州市酒店业员工满意度现状和问题,并给出相应的建议.
郑州市、酒店业、员工满意度
31
F592.6(旅游经济)
2020-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
33-36,45
郑州市、酒店业、员工满意度
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F592.6(旅游经济)
2020-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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