10.3969/j.issn.1008-6811.2015.03.007
国际工程承包项目中的人力资源管理探讨
在新的历史阶段，我国根据国内外发展形势提出了“走出去”战略。国际工程承包是一种高级的劳务合作方式，但是，欧美等发达国家主导国际工程承包市场的现状，为国内参与国际工程承包的企业带来了重重困难。本文对国际工程承包项目中人力资源管理存在的问题及应采取的措施进行探讨。
国际工程承包、国际化、人力资源管理措施
F243(劳动经济)
2015-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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