10.3969/j.issn.1008-6811.2015.02.010
地铁企业人力资源规划体系建构探析
科学化的人力资源规划对于地铁企业的意义尤为重要。地铁企业要做到以人为本，从数量、质量和结构三个层面完善人力资源规划体系，为企业员工提供更加优越的工作环境，也为企业的安全建设和运营提供重要保障。
地铁企业、人力资源规划、订单培养、结构规划
G718(职业技术教育)
2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
32-33,36
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10.3969/j.issn.1008-6811.2015.02.010
地铁企业、人力资源规划、订单培养、结构规划
G718(职业技术教育)
2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
32-33,36
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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