10.3969/j.issn.1008-6811.2011.03.019
人文管理模式对精神科护士身心健康的干预研究
目的：探讨人文管理模式对精神科护士身心健康的影响。方法：制定人文管理模式实施方案与细则,进行管理者与护士的培训,用SCL-90、SAS、SDS在干预前后进行问卷。结果：精神科护士与女性常模比在躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑等因子分及SAS得分与女性常模比,有统计学意义;干预后精神科护士在躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑等因子分与干预前比有显著下降,差异有统计学意义;SAS、SDS得分差异有统计学意义。结论：精神科护士身心状况不容乐观,人文管理模式对改善护士的身心状况能够起到显著效果。
精神科护士、人文管理、身心健康
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N031(科学的方法论)
郑州市普通科技攻关项目,项目0910SJYS33381
2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
50-51,56
