10.3969/j.issn.1008-6811.2008.03.016
工作分析——人力资源管理的基石
@@ 工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业.工作分析又称职务分析,是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,它的结果是产生工作描述和任职说明.工作分析在企业的管理中,特别是在企业人力资源管理中,是一项重要的基础工作,只有做好工作分析,才能保证在人员招募与配置过程中的适人适位,才能保证人员培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划等人力资源管理职能的规范化,从而最大限度地提高人力资源的使用效率.
工作分析、人力资源管理、资源管理职能、人力资源开发、职务分析、薪酬管理、生涯规划、人员培训、企业、配置过程、工作描述、技能要求、绩效管理、基础工作、规范化、作业、组织、职业、知识、招募
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F27;F40
2009-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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