10.3969/j.issn.1673-2464.2010.02.012
基于利益统筹视角的资源企业绩效评价
绩效评价是衡量资源企业产出的重要途径.本文在建立资源企业利益统筹概念模型的基础上,遵循从系统分析到属性架构,再到指标体系的研究范式,以中国神华为例,运用熵值法对其进行了绩效评价.研究表明,基于利益统筹视角的绩效评价立足资源企业本质,以"微观企业-中观产业-宏观社会"的分析视角来统领资源整合的空间阶段和利益统筹的对象范围,为资源企业提高战略绩效,有效履行社会责任提供了可资借鉴的管理工具.
利益统筹、资源企业、绩效评价
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F272.5(企业经济)
国家社会科学基金项目"矿产资源开发利益统筹与西部地区科学发展研究."09XJY002
2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
57-62
