10.3969/j.issn.1671-2684.2016.22.014
浅析中职生流失的成因及对策
近年来随着职业教育的快速发展，学生高流失率已成为摆在众多职业学校面前的难题。尽管这几年国内外相关的研究给我们提供了不少的借鉴，但考虑到地区差异，能否从地区实情出发，对中职学生流失进行本土研究，找出有效的对策，成为地方职业教育研究的重要课题。为此，我们以地方某职校2012和2013级学生为研究对象，运用个案访谈和学生流失数据采集相结合的方式进行研究，发现：中职学生流失状况不容乐观，中职生在顶岗实习（即第五学期）前流失近四成；第一学期春节过后到第二学期初流失数最多；第一学年流失数量远大于第二学年；男学生的流失数大于女学生。这种流失势头如不能得到有效控制和解决，将在一定程度上影响我市乃至全国中等职业教育的发展和社会的经济建设。如下页表1。
中职生、流失、成因、对策
G52;DF4
福建省宁德市职业教育教学改革研究2014年度课题“中职学生流失成因及对策的研究”研究成果立项编号ndzy14015。
2016-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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