10.3969/j.issn.1672-4119.2005.01.004
国有企业青年人才流失原因的调查分析
@@ 一、调查对象的统计分析
本次调查以镇海石化为例,共发放问卷500份,回收406份,严格剔除无效问卷,最后实际有效问卷为383份,有效率为76.6%.在发放问卷的过程中,我们充分考虑了样本的均衡性和代表性.问卷发放对象以年龄在35周岁以下、学历在大专以上的青年人才为主,涉及工艺、设备、检维修、后勤和管理等各个专业,及公司所属全部19家二级单位和机关.
企业青年人才、流失原因、问卷、统计分析、二级单位、调查对象、有效率、均衡性、专业、镇海、样本、维修、石化、设备、年龄、卷发、机关、后勤、管理、工艺
G72;C97
2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
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