能级进阶分层培训模式在护理人员管理中的应用
目的 探讨能级进阶分层培训模式在护理人员培训中的应用效果.方法 回顾性收集2018年1月～2018年12月宿迁市妇产医院163例护理人员相关资料,所有护理人员均为女性,将实施常规培训模式的82例护理人员纳入A组,将实施能级进阶分级培训模式的81例护理人员纳入B组.培训1年后,比较两组护理人员的理论和技能考核成绩,并评估两组护理期间住院患者的护理满意度.结果 B组理论、技能评分均较A组高,差异有统计学意义(P<0.05);B组护理期间患者护理满意度评分高于A组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 能级进阶分层培训模式可有效提高护理人员专业水平,促使其熟练掌握操作技能,提升整体职业素养,保证病人安全和改善护理质量.
临床护理、能级进阶分层培训模式、护理质量
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R47(护理学)
2021-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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