人力资源管理的三段论
@@ 随着形势的发展和变化,邮政企业的人力资源管理呈现出三个阶段:即人力成本阶段、人力资源阶段和人力资本阶段.这三个阶段是邮政从经验管理向人本管理过渡、从低级管理向高级管理不断提升的过程.当然,这三个阶段不是完全孤立、对立的,而是相互影响、不断发展、循序渐进的过程.
人力资源管理、邮政企业、完全孤立、人力资本、人本管理、经验管理、高级管理、提升、过渡、成本
F24;C96
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人力资源管理、邮政企业、完全孤立、人力资本、人本管理、经验管理、高级管理、提升、过渡、成本
F24;C96
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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