邮政呼唤现代人力资源管理
@@ 在企业中,企业与员工的关系是相辅相成、相互制约的;实践也证明,对于一个既定的企业发展目标来说,二者并不总是一致的.因此,在社会主义市场经济体系下,企业和员工之间必然要建立一种互动的联系,以满足二者之间不断发展变化的契机和要求.这种联系需要依赖科学的现代人力资源管理来支持.
邮政、企业和员工、市场经济体系、人力资源管理、社会主义、企业发展、制约、证明、实践、目标、科学、互动
F6(邮电经济)
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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