10.3969/j.issn.1009-590X.2013.06.011
科研院所绩效管理创新实践——以中国水产科学研究院为例
在科技体制改革不断深化的今天,探索将绩效管理理论应用于科研院所管理实践,促进科技创新能力和效率提升,已经日益受到广泛关注和重视.论文以中国水产科学研究院为例,阐述了试行绩效管理的主要目的、总体思路和基本原则,提出了结果与过程结合、定量与定性结合的水产科研单位绩效管理体系以及实施做法,分析了绩效管理的实施效果和存在的问题,并从指标设计、绩效沟通、考核评估、结果运用等方面研究了如何进一步改进绩效管理体系.
科研院所、绩效管理、指标体系、考核评估
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F326.402(中国农业经济)
2014-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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